¡Cuidado! Evita caer en vacantes de empleo falsas con estas señales
Lamentablemente, hoy en día son cada vez más frecuentes las ofertas de empleo falsas. Por ello, cuando comiences a buscar trabajo es importante que seas capaz de identificarlas para evitar caer en estos engaños que, incluso, podrían defraudarte. ¿Cuáles son las ofertas de empleo más comunes? Realizar transferencias bancarias. Luego de aceptar una transferencia para
Lamentablemente, hoy en día son cada vez más frecuentes las ofertas de empleo falsas. Por ello, cuando comiences a buscar trabajo es importante que seas capaz de identificarlas para evitar caer en estos engaños que, incluso, podrían defraudarte.
¿Cuáles son las ofertas de empleo más comunes?
- Realizar transferencias bancarias. Luego de aceptar una transferencia para luego depositarla en otra cuenta, recibes una comisión.
- Trabajo en el extranjero. Estas vacantes solicitan un adelanto por cuestiones de trámites, las condiciones de trabajo que ofrecen son demasiado flexibles en comparación con el mercado laboral.
- Estructura piramidal. Se refiere a aquellos trabajos en los que es necesario que compres un lote de productos para posteriormente revenderlos, bajo esta estructura de ventas, tú eres el encargado de buscar clientes.
- Ofertas en las que ganarás super sueldos. Con frecuencia son engaños para obtener información o realizar actividades ilegales.
- Modelos para catálogo de ropa. La mayoría de las ocasiones estos empleos son peligrosos pues en realidad tienen que ver con cuestiones pornográficas e inclusive trata de personas.
- Mensajero internacional. Este tipo de empleos son altamente riesgosos, generalmente buscan a jóvenes gustosos por los viajes para engañarlos y pedir que carguen con paquetes de dudosa procedencia.
¿Por qué se les considera falsos?
Con la publicación de estas vacantes los anunciantes pretenden obtener algún beneficio económico o información financiera; sin embargo, algunas de las características de estas ofertas te permitirán reconocer si se trata de una oferta real o no, y con esto evitar compartir información personal. Existen algunas señales de alarma que te ayudarán a identificar vacantes falsas, entre ellas podemos mencionar:
- Cuando te solicitan una determinada cantidad de dinero para continuar con el proceso de selección.
- Cuando la remuneración económica es superior al promedio ofrecido en el mercado, en algunos casos el sueldo puede ser el doble o triple de lo habitual.
- La vacante es publicada a través de una fuente poco confiable.
- La vacante no ofrece información concreta sobre los requisitos o las actividades a desarrollar.
¿Cuáles son las ofertas de empleo más comunes?
Si identificas alguna característica que te haga dudar sobre la veracidad de la oferta lo mejor será descartarla y continuar con tu búsqueda; es recomendable que desarrolles una estrategia para filtrar aquellas vacantes que no sean de tu interés o puedan resultar falsas, de esta manera podrás centrarte en aquellas vacantes que representen una oportunidad laboral para ti.
A continuación, te damos algunos consejos para reconocer la veracidad de la vacante:
- Su origen es dudoso. Si la vacante circula por redes sociales o correo electrónico, es probable que sea un fraude. Normalmente, una empresa seria no realiza el contacto directo por sus cuentas de conversación social.
- Demasiado bueno para ser verdad. El ofrecimiento de sueldos elevados, la flexibilidad del horario, o las prestaciones exageradas, pueden ser una señal de que se trata de un fraude. Más i tú no buscas a la empresa sino que se pone en contacto contigo y después de una breve entrevista te dan el puesto, es muy probable que sea una estafa.
- Requisitos de trabajo imprecisos. Cuando los requisitos de trabajo son ambiguos o demasiado simples, es momento de sospechar, pues un trabajo real tiene definido el perfil del empleado y qué funciones va a desempeñar.
- Correos electrónicos con errores. Errores de ortografía, de puntuación y falta de identificación con la empresa como incluir teléfono, dirección y correo electrónico institucional revelan que la empresa es poco confiable.
- Solicitan datos personales. Si en el proceso de reclutamiento te solicitan datos personales como números de seguridad social, cuenta bancaria o si la entrevista se realiza solo por servicios de mensajería instantánea, no brindes esos datos.
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