Lamentablemente, hoy en día son cada vez más frecuentes las ofertas de empleo falsas. Por ello, cuando comiences a buscar trabajo es importante que seas capaz de identificarlas para evitar caer en estos engaños que, incluso, podrías defraudarte.

¿Cuáles son las ofertas de empleo más comunes? 

  • Realizar transferencias bancarias. Luego de aceptar una transferencia para luego depositarla en otra cuenta, recibes una comisión.
  • Trabajo en el extranjeroEstas vacantes solicitan un adelanto por cuestiones de trámites, las condiciones de trabajo que ofrecen son demasiado flexibles en comparación con el mercado laboral.
  • Estructura piramidal. Se refiere a aquellos trabajos en los que es necesario que compres un lote de productos para posteriormente revenderlos, bajo esta estructura de ventas, tú eres el encargado de buscar clientes.
  • Ofertas en las que ganarás super sueldos. Con frecuencia son engaños para obtener información o realizar actividades ilegales.
  • Modelos para catálogo de ropa. La mayoría de las ocasiones estos empleos son peligrosos pues en realidad tienen que ver con cuestiones pornográficas e inclusive trata de personas.
  • Mensajero internacional. Este tipo de empleos son altamente riesgosos, generalmente buscan a jóvenes gustosos por los viajes para engañarlos y pedir que carguen con paquetes de dudosa procedencia.

¿Por qué se les considera falsos?

Con la publicación de estas vacantes los anunciantes pretenden obtener algún beneficio económico o información financiera; sin embargo, algunas de las características de estas ofertas te permitirán reconocer si se trata de una oferta real o no, y con esto evitar compartir información personal. Existen algunas señales de alarma que te ayudarán a identificar vacantes falsas, entre ellas podemos mencionar:

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  • Cuando te solicitan una determinada cantidad de dinero para continuar con el proceso de selección.
  • Cuando la remuneración económica es superior al promedio ofrecido en el mercado, en algunos casos el sueldo puede ser el doble o triple de lo habitual.
  • La vacante es publicada a través de una fuente poco confiable.
  • La vacante no ofrece información concreta sobre los requisitos o las actividades a desarrollar.

¿Cuáles son las ofertas de empleo más comunes? 

Si identificas alguna característica que te haga dudar sobre la veracidad de la oferta lo mejor será descartarla y continuar con tu búsqueda; es recomendable que desarrolles una estrategia para filtrar aquellas vacantes que no sean de tu interés o puedan resultar falsas, de esta manera podrás centrarte en aquellas vacantes que representen una oportunidad laboral para ti.

A continuación, te damos algunos consejos para reconocer la veracidad de la vacante:

  • Su origen es dudoso. Si la vacante circula por redes sociales o correo electrónico, es probable que sea un fraude. Normalmente, una empresa seria no realiza el contacto directo por sus cuentas de conversación social.
  • Demasiado bueno para ser verdad. El ofrecimiento de sueldos elevados, la flexibilidad del horario, o las prestaciones exageradas, pueden ser una señal de que se trata de un fraude. Más i tú no buscas a la empresa sino que se pone en contacto contigo y después de una breve entrevista te dan el puesto, es muy probable que sea una estafa.
  • Requisitos de trabajo imprecisos. Cuando los requisitos de trabajo son ambiguos o demasiado simples, es momento de sospechar, pues un trabajo real tiene definido el perfil del empleado y qué funciones va a desempeñar.
  • Correos electrónicos con errores. Errores de ortografía, de puntuación y falta de identificación con la empresa como incluir teléfono, dirección y correo electrónico institucional revelan que la empresa es poco confiable.
  • Solicitan datos personales. Si en el proceso de reclutamiento te solicitan datos personales como números de seguridad social, cuenta bancaria o si la entrevista se realiza solo por servicios de mensajería instantánea, no brindes esos datos.

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