¿Cómo se elige al Secretario General de la ONU? El proceso paso a paso para designar al representante

¿Alguna vez te has preguntado cómo se elige al Secretario General ONU y por qué parece un proceso tan complejo? Cada cierto tiempo, cuando el máximo cargo de Naciones Unidas está por renovarse, surgen dudas sobre cómo se elige al Secretario General ONU y quiénes tienen realmente el poder de decisión. Lejos de ser una simple votación, este procedimiento involucra a los 193 Estados miembros, vetos cruzados y una danza diplomática que pocos comprenden a cabalidad.

En esta nota te explicamos de manera clara y sin rodeos cómo funciona la selección del líder del organismo multilateral más importante del mundo, con un enfoque especial en el proceso actual que definirá al sucesor de António Guterres durante 2026.

El inicio oficial: la carta conjunta que lo activa todo

El proceso de selección arranca formalmente cuando la Presidencia de la Asamblea General y la Presidencia del Consejo de Seguridad emiten una carta conjunta dirigida a todos los Estados miembros. Este documento, publicado el 25 de noviembre de 2025, da el banderazo oficial y establece las reglas del juego: plazos, criterios de elegibilidad y las etapas que componen el proceso electoral.

En esta comunicación, que también se publica en español bajo la signatura A/80/544-S/2025/765, se invita a los países a presentar sus candidaturas y se detallan los requisitos mínimos que debe cumplir cualquier aspirante al puesto más alto de la ONU.

Elementos clave de la carta conjunta:

• Fecha oficial de inicio del proceso
• Criterios de selección actualizados
• Calendario tentativo de actividades
• Requisitos documentales para los postulantes

Presentación de candidaturas: quién propone y qué documentos se requieren

Una vez activado el proceso, los Estados miembros pueden proponer candidatos, ya sea de manera individual o en conjunto con otros países. La postulación debe ir acompañada de una serie de documentos que permitan evaluar al aspirante:

• Declaración de intenciones: donde se exponen las motivaciones y visión del candidato
• Currículum vítae: con la trayectoria profesional y académica
• Información sobre financiamiento: detalles sobre cómo se financia la campaña

La Presidenta de la Asamblea General y el Presidente del Consejo de Seguridad mantienen una lista pública actualizada con todos los postulantes, sus países proponentes y la documentación presentada. Esta transparencia busca democratizar el acceso a la información y permitir que la opinión pública conozca a los aspirantes.

Diálogos interactivos: el cara a cara con los candidatos

Una innovación significativa en el proceso de selección del Secretario General son los diálogos interactivos con los candidatos. La Presidencia de la Asamblea General convoca estas sesiones, que se transmiten en línea para garantizar la máxima transparencia.

Durante estos encuentros, los Estados miembros pueden formular preguntas a los aspirantes, evaluando sus propuestas, su visión sobre los desafíos globales y su capacidad de liderazgo. Este formato permite que todos los países, sin importar su poderío económico o militar, tengan la oportunidad de conocer de primera mano a quienes aspiran a dirigir la organización.

Candidatos registrados para el proceso 2025-2026

La decisión final: el papel del Consejo de Seguridad y la Asamblea General

Aquí llegamos al corazón del asunto: ¿quién elige realmente al Secretario General? El proceso consta de dos momentos cruciales:

1. Recomendación del Consejo de Seguridad:
El Consejo, compuesto por 15 miembros (5 permanentes con poder de veto y 10 no permanentes), evalúa a los candidatos y emite una recomendación. Para que un aspirante avance, debe obtener al menos 9 votos a favor y ningún veto de los miembros permanentes (China, Francia, Rusia, Reino Unido y Estados Unidos).

2. Confirmación de la Asamblea General:
Una vez que el Consejo de Seguridad ha emitido su recomendación, la Asamblea General (con sus 193 miembros) vota para confirmar el nombramiento. Aunque en teoría podría rechazar al candidato, históricamente siempre ha ratificado la propuesta del Consejo.

El mandato del Secretario General dura cinco años, con posibilidad de reelección, aunque esta práctica no está automatizada y cada caso se evalúa de manera independiente. El actual titular, António Guterres, concluye su gestión en diciembre de 2026.

El factor sorpresa: candidatos inesperados y vetos cruzados

El proceso de selección del Secretario General no está exento de giros inesperados. En el contexto actual, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha impulsado la candidatura de Gianni Infantino, presidente de la FIFA, para ocupar el cargo. Según fuentes cercanas al mandatario, Trump valora el reconocimiento internacional de Infantino y su capacidad para unir sectores diversos, cualidades que forjaron durante la organización del Mundial de 2026.

Sin embargo, el nombramiento dependerá de la compleja dinámica entre los miembros permanentes del Consejo de Seguridad, donde cualquier veto podría frenar una candidatura. La tensa relación de Trump con Naciones Unidas añade un componente de incertidumbre al proceso.

Factores que influyen en la decisión final:

• Equilibrio geopolítico (tradición de rotación regional)
• Capacidad de negociación y consenso
• Trayectoria diplomática y experiencia multilateral
• Agenda política y prioridades globales del momento

El proceso de selección del Secretario General de la ONU combina elementos de transparencia, negociación diplomática y realismo político. Aunque las reformas han buscado hacerlo más inclusivo y participativo, el poder de veto de los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad sigue siendo el factor decisivo en última instancia. La carrera por suceder a Guterres durante 2026 promete ser una de las más seguidas en años recientes, con candidatos de diversos continentes y perfiles que reflejan la complejidad del mundo actual.