Mientras los robots aprenden a redactar emails y la IA diseña presentaciones, hay algo que aún no pueden replicar: las soft skills digitales. En pleno 2025, Saskia de Winter, psicoterapeuta y experta en desarrollo humano, dejó claro en Talent Land México que lo humano sigue siendo el arma más poderosa en un mundo hiperconectado. ¿La buena noticia? Estas habilidades no requieren cables ni actualizaciones de software, solo práctica. Aquí te revelamos las 5 soft skills que te convertirán en un profesional imparable.
Estás en una reunión, pero tu mente viaja a TikTok. ¿Te suena? La presencia es la habilidad de estar realmente donde estás, sin que el multitasking te sabotee. Según Saskia, no se trata solo de apagar el celular, sino de escuchar activamente y conectar emocionalmente. En un mundo de notificaciones, quien domine esto tendrá ventaja en negociaciones, equipos y hasta en first dates.
¿Por qué te estresas antes de un examen o una entrevista? La autoconciencia es esa voz interna que te dice: “Oye, esto es miedo al fracaso”. Saskia lo resume así: “Un líder que se conoce, nunca se traiciona”. Identificar tus triggers emocionales (como ese compañero que te saca de quicio) te ayuda a manejar el estrés y tomar decisiones más inteligentes.
La era digital avanza a velocidad lightsaber, y si algo sobra es incertidumbre. ¿Cómo adaptarse? Con flexibilidad y pensamiento crítico. Saskia recomienda: “Explora alternativas y pregúntate: ¿Qué es lo peor que podría pasar?”. Spoiler: Lo peor rara vez ocurre, y si pasa, tu capacidad de resiliencia será tu mejor aliada.
En la era del home office y los grupos de WhatsApp, la colaboración genuina es un superpoder. No se trata de mandar memes en Slack, sino de construir relaciones con propósito. “No lideras personas, lideras conexiones”, dice Saskia. ¿El tip? Escucha más de lo que hablas y aprende de quienes piensan distinto.
Si tu rutina es más predecible que el final de Toy Story 3, necesitas esta soft skill. El desafío es abrazar lo desconocido, como Saskia, que nadó 10 km en mar abierto tras una pérdida personal. “Dividí la meta en pequeños tramos”, cuenta. ¿Tu misión? Busca mentores, fija metas audaces y atrévete a fallar.
Las soft skills digitales no son un trend pasajero: son el diferenciador entre tú y un algoritmo. ¿Cuál vas a entrenar hoy?
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